Blog

Raportarea de sustenabilitate – scop sau instrument?

În ultimii ani se vorbește foarte mult despre raportarea de sustenabilitate, mai ales de când a fost lansată directiva europeană pentru raportarea non-financiară (directiva 2014/95/EU). Raportarea pare să fi devenit un scop în sine, iar ideea că trebuie să raportezi ca să fii o companie sustenabilă pare a fi tot mai mult promovată. Însă acest trend de a…
Read more

Cât de mult contribuie HR-ul la crearea unor companii responsabile?

Am lansat raportul celei de-a doua ediții a cercetării ,,Rolul HR-ului în crearea unei companii sustenabile în România”, singura cercetare din țara noastră care oferă date și informații despre modul în care principiile de sustenabilitate sunt integrate în practicile si procesele de resurse umane. La ediția din 2016 a cercetării au răspuns 41 de companii, majoritatea organizații medii și mari. Respondenții sunt în…
Read more

Why companies need HR to create change and become sustainable?

When asked in an interview about what is getting in the way of leaders and businesses to change, Peter Senge, senior lecturer at the MIT Sloan School of Management and author of ,,The Fifth Discipline",  answered that the issue lies in the fact that a lot of people are just focused on their careers, on climbing the…
Read more

Drumul către un business sustenabil începe cu angajații companiei

→ În aprilie 2014, Parlamentul European a adoptat Directiva (2014/95/UE) privind obligația companiilor cu peste 500 de angajați de a raporta anual impactul social și de mediu. Directiva urmează să fie transpusă în legislațiile naționale până la sfârșitul lui 2016, iar companiile vizate vor trebui să înceapă să publice primele rapoarte cu privire la aspectele…
Read more